EL TEST 16PF Y SU USO EN SELECCIÓN DE PERSONAL
El Test 16 PF o el Cuestionario Factorial de Personalidad 16PF fue elaborado por Raymon Cattell en la Universidad de Illinois en 1943. La misma está basada sobre la teoría de los rasgos de Allport y Odbert. Ellos habían desarrollado un diccionario de 4000 adjetivos que se referían a la personalidad humana. Tras un minucioso análisis, los agrupó en 180 categorías, reduciéndolas a 45, donde posteriormente fueron sometidas a una prueba empírica reduciéndolas así a 16 categorías o rasgos de personalidad.
El objetivo de Cattell era construir un instrumento que pudiera medir las dimensiones fundamentales de la personalidad del adulto. La prueba identifica 16 factores o rasgos primarios de la conducta para explicar la totalidad de la personalidad. Posteriormente se identificaron 5 dimensiones o factores globales (de segundo orden) de la personalidad de los sujetos normales.
Los 16 rasgos son: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, Atención a las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo, Tensión. Las 5 dimensiones o factores globales de segundo orden son: Extraversión, Ansiedad, Dureza, Independencia y Auto-control.
Existen muchas pruebas que miden estos 16 factores, aunque en general se suele hacer referencia a la prueba original (o sus revisiones oficiales posteriores) cuando se habla de la prueba 16 PF. Es un test que consta de 185 preguntas cerradas. En cada una de ellas hay tres opciones de respuesta, entre las cuales el entrevistado debe optar por una de ella. La administración del mismo lleva entre 15 a 30 minutos. Los factores son bipolares, esto quiere decir, que se mueven de un extremo hasta el otro del espectro de cada rasgo, por lo que el puntaje de la persona se puntúa en el continuo de alguno de esos dos extremos. Se generan cada cierto tiempo nuevas versiones, por lo que la cantidad de preguntas y otras características pueden variar.
Ficha Técnica
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